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  智能化能否让无人货柜走得更远[]实习生 莫昕楠 中国青年报♀♀♀♀♀♀≈星嘣谙呒钦 杨利伟[]短短一拟♀♀♀♀£内,北上广深等一二线城市的写字楼棱♀♀♀★入驻了五花八门的开放式货架。这些货架无♀♀∪丝词兀商品是泡面、薯片、饮料等零食,用烩♀♀¨通过扫描二维码线上支付后即可拿♀♀∪∩唐贰[]“解决购物最后50米”是♀♀〕鱿衷诎旃场景内的无人货架的核心理念。2017♀♀∧辏无人零售被认为是新零殊♀♀≯的重要一部分,吸引了众多♀♀⊥蹲收叩墓刈。一方面,腾讯、京♀♀《等互联网巨头纷纷入局;♀♀×硪环矫妫大量无人货架接连传出撤柜、裁员、“被迫♀♀÷羯怼钡雀好嫦息。[][]在冰与火之间,智能化技术♀♀∪找姹辉擞闷浼洌成为无人烩♀♀□架进化的新方向。[]无人货架领域融资额已超30亿元♀♀[]早在2015年无人货架就已经初现雏形b♀♀‖2017年它迎来了第一个投♀♀∽嗜瘸薄>莨开资料显示,肉♀♀ˉ年无人货架领域已披露的融资项目意♀♀⊙超25个,累计金额超30♀♀∫谠。如猩便利、果小美、哈免♀♀∽科技、小e微店、零食e家等新菱♀♀°售品牌大量涌入线下无人货架领域。[]相较逾♀♀≮无人便利店,无人货架技♀♀∈趺偶鞯停欢相较于传统便利店,无人货架可选商品殊♀♀↓量、种类简单,供应链相对较轻,商业路径更清♀♀∥。白领的办公场景被业内♀♀」认为零售业的“无人区”,“风口+处女地”的诱♀♀』笫谴罅孔时痉杩袢氤〉脑因之意♀♀』。[]Talking Data发布的《2017年无肉♀♀∷货架业白皮书》显示,从融资额度来看,腾讯领外♀♀《的每日优鲜便利购以2亿美元的融资金额位居第意♀♀』梯队,阿里背景的果小美,意♀♀≡及美团背景的猩便利、小e微店暂居第二梯队。[♀♀]随着大量资本的进入,一♀♀〕”绕雌痰闼俣鹊木喝♀♀≡谖奕嘶跫芡婕壹淙缁鹑巛钡乜展。[]数月间,猩扁♀♀°利在全国设下4万个货架,2017年12月♀♀∪辗逯翟冲至100万单。♀♀≡谄渌媒体的采访中,猩便棱♀♀←联合创始人司江华曾表达过自己对无人货架点位扩♀♀≌诺墓鄣恪K认为哪一家无人货架公司率先达到30万个左♀♀∮业阄坏奶辶浚基本上就♀♀∧苷季菥对优势。[]同样采取快速♀♀±┱挪呗缘墓司还有每日优鲜,据了解b♀♀‖目前每日优鲜获得的融租♀♀∈主要用于推广,每日优鲜的♀♀∧勘晔窃60个城市快速完斥♀♀∩50万个点位的拓展。[]为了追求增速和♀♀∈谐≌加新剩友盒无人货架意♀♀〔曾经历过仅追求快速铺设点位的时期,早在2017年♀♀3月,友盒就尝试过将经营重心全部放在点♀♀∥皇量上。[]无人货架遭逾♀♀■困境:货损率、物流补♀♀』醴延酶[]2018年1月,疯狂扩张点位的猩便利无人货尖♀♀≤没有迎来春天,相反地,大量猩扁♀♀°利大幅裁员、大撤货架的负面消息接踵而至。[]在经历菱♀♀∷4个月的疯狂后,成都吴♀♀∞人货架品牌“GOGO小斥♀♀‖”从诞生走向停运。“GOGO小超”项拟♀♀】也成为了西南地区首个倒闭的无人烩♀♀□架项目。[]无人货架早柒♀♀≮的玩家之一领蛙曾于20♀♀17年宣布获得长岭资本数千万元A轮融资。♀♀《据媒体报道,迫于融租♀♀∈形势严峻,领蛙将并入便利蜂的无肉♀♀∷货架业务,成为便利蜂旗下品牌。此外♀♀♀,番茄便利和51零食也选择“卖身”,被果小免♀♀±和猩便利收购。[]除此之♀♀⊥猓七只考拉大裁员90%以上,仅保留物流和仓储部门的♀♀〈言,也被七只考拉创始人文朝♀♀』缘哪诓啃胖な怠F咧豢祭无人货架项目遭♀♀♀弃,公司转型做封闭智能设备考拉♀♀『凶印[]无人货架品牌友盒则是无人货架业里的先锋玩家♀♀≈一。据了解,在拿到天使轮融资后,友盒开始发展校♀♀≡傲闶郴跫埽主要投放在食♀♀√谩⑽木叩辍⒋蛴〉甑肉♀♀〕【爸小>过试错和转型迭代,2016♀♀∧晗奶欤友盒最终确定办公室的商意♀♀〉场景、无人值守货架的赦♀♀√业模式。目前友盒共有近一万个无人货架点位,糕♀♀〔盖了九个城市,点位大多数分布在一二♀♀∠叱鞘校其中近一半点位赦♀♀¤立在北京。[]据友盒创始人陈惠鲁介赦♀♀≤,无人货架成本共分为一次性投入成本和后期运营斥♀♀∩本两类,他认为,在后期运♀♀∮成本中,补货运输成本♀♀〖盎跛鸪杀静豢珊鍪印T诔禄萋晨蠢矗提升流水和降碘♀♀⊥货损,是比较需要下功夫的两个地方。[]由于无人值守b♀♀‖凭借客户自身自觉性进收费等特点,不少业内人♀♀∈拷其戏称为一门考验人性的生意。货损率也决定♀♀×艘桓龌跫苁欠窨梢猿中运营,5%的烩♀♀□损率常被看做无人货架的生死线。♀♀[]此前已关停的“用点锈♀♀∧吧”创始人易涛在接受相光♀♀∝媒体采访时曾表示,办公室的零食消费场景真殊♀♀〉存在,但零食货架货损较高是压垮他们的主要遭♀♀…因。[]“我们现在货损率是5%~6%之尖♀♀′,这半年以来,我们的货损也涨了一两个点,♀♀∫郧白畹偷氖焙蚰芄蛔龅5%以内。”陈惠鲁表示,这♀♀↓常情况下货损率应该是逐步降低♀♀〉模最近这半年货损率增高有业影响的原因。[]♀♀♀“我们很多同为了追求速度,把货尖♀♀≤就放在那里,承诺客户可以随便斥♀♀≡。这就导致了后期大量的货架空置、无人货架不糕♀♀∫补货等情况出现。这种方式对业是♀♀『苡形侍獾模这样的恶性竞争对谁都没有好♀♀〈Α!背禄萋橙衔,白领们最终需♀♀∫的是货架带来的便利服务,无人货尖♀♀≤业一定要和客户达成一垛♀♀〃的共识。等到业逐渐成熟、逐渐理锈♀♀≡,大家慢慢接受了无人货架后,货损♀♀÷室不嶂鸩较陆怠[]同时,仓库设计也决定了无人货架♀♀〉奈锪髟耸涑杀尽H绻货架点吴♀♀』的密度铺得不够密,相应地在吴♀♀★流上的成本也就会被拉大。大多数无人货架企业♀♀。在设置仓库前会先分析城市模型和商♀♀∪δP停再基于城市、商圈的模型特点进仓库测♀♀〖局设计。通过模型的优化♀♀【龆建仓的属性,如建仓位置、建仓大小、仓库功能♀♀∈粜缘龋这样的操作方式能够将整个城市的物流成本♀♀】刂频阶畹汀[]“我们使用大数据算法来管理每个碘♀♀°位,按照点位等级分为六级。最好碘♀♀∧可能一周或者10天就更新一次,如果是销量比较一♀♀“愕牡辏我们可能一个月一批♀♀』酢S押衅骄补货运输成本为20元每粹♀♀∥。”对货损率问题,友盒封♀♀〗表示,从货物盘点进去的那一库♀♀√,就要时刻和用户(公司)达成比♀♀〗虾托车暮献鳌H绻某公司的货损低,将采用折扣、♀♀∷屠衿返燃だ方式。如某公司货损高,高到一定的♀♀〕潭群缶屯V共够跎踔脸烦龌跫茆♀♀〉取[]智能、精细化运营或成新零殊♀♀≯领域要点[]“一个劲地拓展数量,让数量来撑我的估值b♀♀‖利用估值再去融资之类的模式大♀♀〖乙丫很难去埋单了,猩便利也证明了♀♀≌飧鍪遣豢傻摹!背禄萋橙♀♀∠为,业再往后发展,将会♀♀∮懈多懂零售的资本进来,这♀♀♀才是这个业逐步走向正轨的方式。零售业中,大家比♀♀∑吹挠Ω貌皇撬的开店速度快,而是谁的开店能♀♀×η俊[]2016年,马云提斥♀♀■“新零售”概念,他认为纯电商殊♀♀”代已经过去了,未来十年是♀♀⌒铝闶凼贝,线上线下必须结合起来。无人零售被认为♀♀∈切铝闶鄣囊桓鲋匾部分,无人店♀♀『臀奕嘶跫芡时吸引了众多投资这♀♀∵的关注。但随着无人零售的发展,遭♀♀≮新零售领域中,智能货架、智能贩卖机等依托强技术进无人零售同样成为了新兴热点。[]魔盒CITYBOX是众多智能贩卖机中的一员,目前主要在上海,北京,杭州,广州,南京等10多个大城市进布点。相对于无人货架而言,智能贩卖机、智能货架成本较高,据魔盒CITYBOX介绍,现在市面上一台智能贩卖机设备平均价格是两三万元。[]魔盒CITYBOX的点位数目前有5000个左右,魔盒的申请门槛多是100人以上的企业,因此大部分点位比较优质。魔盒CITYBOX商品后台有3000多个SKU(库存量单位),会根据不同的点位,不同的场景配送不同的商品,一个魔盒CITYBOX能放置40个左右的SKU。 据了解,现阶段魔盒CITYBOX使用RFID(射频识别)技术,扫码开门,自动结算,货物盗损率几乎为零。[]“履约能力实际上是根本性解决客户体验的问题。履约,是我们继技术之后,投入得最多的,这也是尝试可能性最多的。”点位的数量、密集度是未来无人货架业的重要指标。[]魔盒方面表示,从仓配、货运到上货,智能货架上货也并非易事。如果能在合适的时间把合适的商品送到合适的点位,商家同样会获得转率。“你可以说我有很强的商品,你可以说我有很强的运营,你可以说我有很强的点位资源,但在没有履约的情况下,这些东西都很难做到真正意义上的转化。”[]投入运营后,智能货架运营逐渐凸显,魔盒CITYBOX打造了完善的“魔方”云端平台,使用模块化的硬件体系来满足不同场景的运营需求,系统根据不同折扣需求,随时修改商品价格;针对个人喜好,推送促销信息;根据商品销售情况,进智能补货。[]虽然与无人货架是在完全不同的赛道上,但魔盒CITYBOX有关人士认为,运营通过云端平台变得很轻,精准运营才是智能零售的未来。

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  []25日,南航一航班起飞前,李架上李起火,初查系充电宝所致。 图片来源于网骡♀♀♀♀♀♀$[]一言不合就起火 这下知道为什么充电宝不能托运了吧♀♀♀♀[]‘华龙网2月26日21时讯(殊♀♀♀∽席记者 徐焱) 昨(25)日下午,南方航空意♀♀』架广州飞往上海的航班在登机♀♀∈保李架上李冒烟起火,初查系充电宝所致。记者注意♀♀〉剑这已经不是充电宝和飞机的第一次“烩♀♀○热”接触,类似的事情近年来国内外已发生多起,携粹♀♀▲充电宝等锂电池产品坐飞烩♀♀→应该注意些什么?如衡♀♀∥使用才是安全的?一起来解♀♀∷这些安全知识。[]充电宝又“火”了 为什么未♀♀∈褂靡不嵊形O眨[]昨天下午,南方航空广肘♀♀≥飞往上海的CZ3539航班上,旅客登机过程中,李♀♀〖苌弦患李冒烟起火,好遭♀♀≮机组人员做出了妥善处置,及时♀♀】刂屏耸绿。南航官微称,事故原因初查镶♀♀〉旅客所携带充电宝所致,殊♀♀÷发时充电宝未在使用状态。[]充电宝为什么会在未使用租♀♀〈态起火?哪些外界因素会导致吴♀♀。险发生?其实,大多数充电宝♀♀【褪嵌喔鲲电池组成的电池组,而锂是一种封♀♀∏常活泼的金属,极不稳定,含锂的电池或者充电宝♀♀≡谀Σ僚鲎仓腥菀撞生高温、火花,遇热还容易引起♀♀∽匀肌[]记者联系消防部门了解到,充电♀♀”χ械娘电池和金属锂虽然♀♀〔煌耆相同,但同样具有易燃的♀♀∈粜裕单就充电宝而言,其自身的火灾荷载很低,碘♀♀~是在李中携带时,起火的充电宝会像火种一样引肉♀♀〖周边可燃物,从而引发火灾b♀♀‖因此选购充电宝时不要购买无型号、♀♀∥奚产厂家、无参数标识的三无产柒♀♀》。[]坐飞机时充电宝该怎么携带?[]南航此次遭遇碘♀♀∧充电宝着火事件,让不少网友不由得捏了一把冷♀♀『埂H缃瘢电子产品的使用越来越普及,智能手机、♀♀∑桨宓缒约负醭闪恕按笾诒昱♀♀′”,充电宝也就成了不赦♀♀≠人不可或缺的亲密“伴侣”。把♀♀〕涞绫Υ上飞机有哪些规定?怎样携带才算安肉♀♀~?[]民航局早就做出了明确要求,即充碘♀♀$宝额定能量不超过100Wh的无需♀♀『娇展司批准可带上飞机,超过100Wh但不超过16♀♀0Wh的要经航空公司批准才能携带,且测♀♀』得超过两个,未标明数肘♀♀〉的一律禁止携带,充电宝禁止托运。同时不得在封♀♀∩过程中使用充电宝给电子设备充电,对于有♀♀∑舳开关的充电宝,在飞过程中应♀♀∈贾展乇铡[]选购什么样碘♀♀∧充电宝才用得放心?[]所谓未标明数值♀♀〉某涞绫σ宦山止携带上飞机,不仅是对充电宝有额♀♀《能量的限制,同时也是对产品质量的要求。[]除了♀♀≌规渠道和正规品牌,选购充电扁♀♀ˇ时还可以留意产品的做工和重量,一般额定容量♀♀≡礁叩某涞绫ζ渲亓恳蚕喽栽街亍[]在使用或携带过程肘♀♀⌒,则应避免重压或剧烈碰租♀♀〔,避免与发热物体接触,防止温度过高自燃,避免移♀♀《电源的输入、输出端口与钥匙等♀♀〗鹗舨考接触,防止发生短路,同时尽量不要长时尖♀♀′使用。[]小技巧:算算你充电宝的额定能量[]携♀♀〈充电宝的额定能量“Wh”有明确要求,那♀♀∶础Wh”怎么看?如果充电宝上没有直接标明♀♀。又该如何计算呢?算方式是这样的:[]1、如果已知充碘♀♀$宝的标称电压(V)和标称容量(Ah),可以通过计算碘♀♀∶到额定能量的数值,即Wh=V×Ah,标称电砚♀♀」和标称容量通常可以在充电宝上找到。[]2、如果充电宝上只标记有毫安时(mAh),可将该数值除以1000得到安培小时(Ah),然后在1的公式中算。[]举个例子:充电宝标称电压为3.7V,标称容量为760mAh,其额定能量为:760mAh÷1000=0.76Ah,3.7V×0.76Ah=2.9Wh。[]近年来,对于充电宝和锂电池的管理,无论是机场安检还是航空公司,都在安全宣传和管控上下了大力气,但依然有不少人存在侥幸心理,携带不合格充电宝企图蒙混过安检,甚至还有个别旅客在飞机上偷偷使用充电宝给手机充电,对自己和其他乘客都存在安全隐患。[]因此在充电宝使用的问题上,广大旅客一定要遵守民航安全规定,在飞中切勿用充电宝给电子设备充电,以免给自己和别人带来麻烦。[][] 台湾自制潜艇酷似日本苍龙级 不用AIP系外♀♀♀♀♀♀〕性能缩水 税务总局:完善配套规则 降低“走出去”企业♀♀♀♀♀♀〉乃案 时时彩可以租平台 中国第六支赴南苏丹维和警队凯旋 曾获“和平砚♀♀♀♀♀♀~章”    误导公司高层一副总贪污获刑 涉案金额达280余万 京东新成立两家云计算公司 注册地址为翠宫封♀♀♀♀♀♀」店 <将蒙>

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  把干部培养成新时代家里手(前沿观察如何打遭♀♀♀♀♀♀§高素质专业化干部队伍③)[]本扁♀♀♀♀〃记者 赵 兵[]决胜全面小康、贯斥♀♀♀」落实新发展理念、供给侧结构性糕♀♀∧革……新时代新征程,对干部的能力和素质提出了更糕♀♀∵要求。[]党的十九大报告提出,“注重培养专业能♀♀×Α⒆ㄒ稻神,增强干部队伍适应新时代中国特色社♀♀』嶂饕宸⒄挂求的能力。”夺取新时粹♀♀→中国特色社会主义伟大胜♀♀±,需要广大干部成为新时代糕♀♀△领域的家里手,以更高的专业能力和专业精♀♀∩窭从Χ苑缦铡⒂接挑战、♀♀∑平饽烟狻[][]新时代需要大量具备专业能力和专意♀♀〉精神的通达之才[]随着我国发展领域不断拓宽、封♀♀≈工日趋复杂、国际国内联动更加紧密,♀♀《缘沉斓挤⒄沟哪芰和水平提出了糕♀♀↑高要求,对干部队伍专业化、专门化、精细♀♀』也提出了越来越高的要求。意♀♀』般化、大呼隆、粗放型的领导方式和领导方法,已外♀♀£全不能适应新时代的发展要求。习近平总书尖♀♀∏曾多次强调干部的专业能力,“各级领导糕♀♀∩部要加快知识更新、加强实践锻炼,使专业素砚♀♀▲和工作能力跟上时代节拍,避免少知而免♀♀≡、无知而乱,努力成为做好工作的家里手。”“如果只♀♀∈欠悍褐道其中一些概念和要求,而♀♀〔蛔⒅毓菇ㄓ胫相适应♀♀〉闹识体系,知其然不知其所以然,讲话做事就会肉♀♀”乏专业水准。”[]在中央党校教授蔡志强看来♀♀。干部专业化是改革开封♀♀∨后中央关于干部队伍建设的基本拟♀♀】标,也是对干部能力的根本要求,“新征程♀♀〈呱新任务,迫切需要一支具有较高政治素质和治理♀♀∧芰Φ母刹慷游椤![]“我光♀♀→社会主要矛盾已转化为人民日益增♀♀〕さ拿篮蒙活需要和不平衡不斥♀♀′分的发展之间的矛盾,对广大干部而言,着力解决好发♀♀≌共黄胶獠怀浞治侍猓大力提升发展质量和效益,需意♀♀―现代知识和科学方法作支撑。”中♀♀」人事科学研究院研究员吴江表示,只有尖♀♀∫里手型的干部才能够胜任新时代的新任务。[]干部专意♀♀〉化体现在哪些方面?2015年,习近平总书记在党♀♀〉氖八届五中全会上强♀♀〉鳎“无论是分析形势还是作出决策,无论是破解发这♀♀」难题还是解决涉及群众利益碘♀♀∧问题,都需要专业思维、专业素养、专业方法。”[]♀♀ 澳侵窒肮哂谂哪源决策、靠政命令或超越♀♀》律法规制定特殊政策的♀♀∽龇ǎ已经很难适应现实需要。”蔡志强认为,必锈♀♀‰培养和造就一大批政治信仰坚定、法纪意识强烈、封♀♀〓务精神充沛的干部,打造勇于并善于带领群众贯♀♀〕孤涫档持醒胫贫ǖ姆⒄狗铰浴⑹迪址⑩♀♀≌鼓勘甑母刹慷游椤[]专业知♀♀∈恫坏扔谧ㄒ的芰Γ既要政治过硬又要本领高强[♀♀]党的十八大以来,政治纪律和政治规矩得到不垛♀♀∠强化,讲政治成为衡量干部的基本标尺,党的十九大扁♀♀〃告更明确提出,把党的政治建设扳♀♀≮在首位。[]因此,高素质专意♀♀〉化干部队伍,首先必须具备高♀♀∷刂省8咚刂手校第一位的是政治素质;而专业烩♀♀’,也是政治过硬、具有领导能力的专业化。选♀♀∪胃刹浚首先看政治素质,然后殊♀♀∏专业化;培养干部,首要的是提高政治素♀♀⊙、政治能力,同时提高专业能力、弘扬专业精神。♀♀〉辰ㄗ家表示,这也是十九大扁♀♀〃告中“既要政治过硬,也要本领高强”要氢♀♀◇的题中之义。[]前不久,雄安新氢♀♀▲迎来一位新的管委会副主任曾任北京市衡♀♀。淀区副区长、海淀区政协主席的傅首♀♀∏濉7看其履历可以发现,傅殊♀♀∽清曾任中科院半导体研究所技术员、助理工程师b♀♀‖做过中关村科技园的主管领导;与之类似,♀♀〗衲1月,北京、上海、天津各♀♀ 翱战怠绷1名金融系统出身的副市长……党建专♀♀〖冶硎荆这些领导干部的履新从一个侧面体现菱♀♀∷选用干部的专业化考量。[]“干部特别♀♀∈橇斓几刹康淖ㄒ的芰τκ氢♀♀《喾矫娴囊求,综合能力一定程垛♀♀∪上正是由一项项专业能力构成♀♀〉模面对社会的复杂管理和多样化服务需求,专业是没有♀♀⊙细裣拗频摹5专业知识测♀♀』等于专业能力,对于党政干部而言,♀♀≈贫ê椭凑策需要综合性的♀♀≈识交融转化,具体管理为更需要感锈♀♀≡认识与理性认识的融合。”吴江分析,“专♀♀∫的芰σ话惆括三方面:一是制♀♀《ㄕ策能力,包括政治意识、调查研究、预♀♀〔夥治觥⒕霾吣芰Φ龋欢是管理能力,包括依封♀♀〃办事、说服动员、危机处理、服务效率等b♀♀』三是个人能力,包括思想作风、品碘♀♀÷操守、知识更新、人际关系等。”♀♀[]事实上,十九大报告提♀♀〕觥叭面增强执政本领”,其中就体现了垛♀♀≡干部专业能力的要求,如“善于运用互联网技术和信镶♀♀、化手段开展工作”“善于贯彻新发展理念,♀♀〔欢峡创发展新局面”“增强驾驭风险♀♀”玖欤健全各方面风险防控机制”等。♀♀[]党建专家表示,这些体现专业能力♀♀〉闹凑本领具有极强的现实♀♀≌攵孕裕新形势要求领导干测♀♀】必须成为经济社会管理的家里手。比如,在市场♀♀ ⒉业、科技特别是互联网技术快速发展的背景下,领碘♀♀〖干部须有较高的专业水平♀♀。欢像资本投资、股市调♀♀】亍⒒チ网金融管控等都具有高风险♀♀♀、高技术特点,如果判断失吴♀♀◇、管控不力,就容易出现问题♀♀ []培养专业能力和专业精神,需落实遭♀♀≮干部教育、选用各环节[]“中央委员会的每一位同志都♀♀∫勤于学习、善于学习,殊♀♀〖终保持虚怀若谷、如饥似渴的学习状态,努力打♀♀≡煊植┯肿ā⑼瞥鲁鲂碌乃匮结光♀♀」。既要向书本学又要向实践学,♀♀〖纫向领导和同事学又要向专家、基测♀♀°和群众学,既要向传统学又要向现粹♀♀→学,努力成为兼收并蓄、融会贯通的通达之才。♀♀♀”党的十九大刚刚落幕,习近平总书记就在十九届一中♀♀∪会上强调通过学习提高专意♀♀〉能力,既是对新一届中央委员的意♀♀―求,更是对全党的鞭策。学习教育是提高干部专业♀♀∧芰Φ闹匾途径,每一位领导干部都需要在学习肘♀♀⌒不断提高专业能力。各级党校也应设置相应的专业课程b♀♀‖补齐短板,注重专业化深度培训b♀♀‖加强培训教育的针对性。[]与此同时,注重发挥♀♀∽ㄒ祷构和专家的专业特长,则是♀♀〈俳领导干部提高专业化能力和决策科学性的重要途径♀♀ T谡夥矫妫近几年中央不断发力[]党的十♀♀“私煳逯腥会提出,要更加注重对国内♀♀⊥饩济形势的分析和预判,完善决策机制,♀♀∽⒅胤⒒又强夂妥ㄒ笛芯炕构作用,提高库♀♀∑学决策能力,确保制定的重大战略、出台的重要政测♀♀∵措施符合客观规律……为此b♀♀‖2017年5月中办印发《关于进一步加强党委联系服务专家♀♀」ぷ鞯囊饧》,提出各♀♀〖兜澄(党组)要与专家真诚交朋逾♀♀⊙、结对子,虚心向专家学习;要把专家咨询作为科学锯♀♀■策、民主决策、依法决策的重要方式之意♀♀』。[]党建专家看来,无论是加强与专家联系,还是依外♀♀⌒智库和专业研究机构提高科学决策能力,对题♀♀♂升干部专业能力、培养专业精神、促进工作科学有效开展都大有裨益。[]与此同时,实践锻炼特别是到一线锻炼,也是培养干部专业能力的重要方式。[]努力做好选派干部到金融单位挂职学习、选派机关干部到基础薄弱的村担任党支部书记等工作,注重在经济建设一线培养锻炼干部,进一步加强专业能力、专业精神培训……这是山东贯彻落实党的十九大精神、在培养干部专业能力方面作出的新探索。[]“培养干部专业能力和专业精神是一项涉及良好政治生态建构的事业,需在制度上予以引导和规范,应把中央关于干部素质能力的要求转化为具体的制度,落实在干部教育和干部选用的各个环节。”蔡志强说。[]现实中,一些地方和部门选配事业发展急需既具有领导才干又具有专业本领的干部。因此,在干部选用中充分体现专业能力和专业精神,必须坚持事业为上、人岗相宜。[]党建专家表示,加强干部队伍专业化建设,增强干部队伍适应新时代发展要求的能力,解决能力不足、本领不够问题,是当务之急,多考虑“该用谁”而不是“谁该用”,使班子专业素养整体适应一个地方发展需要、一个单位核心职能、一个部门实际情况。[]“还应坚持实践标准。选用干部不简单看是否学过什么、干过什么、分管过什么,更应看干成了哪些事、干得怎么样、管得好不好,对工作能不能准确说清楚、进专业分析、科学决策、抓好落实。”吴江说。[]此外,针对一些领导班子存在的专业趋同等专业结构不尽合理问题,党建专家还建议,应针对经济、科技、金融、政法、外事、农村、农业等单位的实际需求,进一步探索专业化人才的选拔方式,在更大范围内把合适的干部选出来。 海关办证从20天压缩至13天:上海700余家企意♀♀♀♀♀♀〉获益 国寿安保:金融供给侧改革提振信心 外♀♀♀♀♀♀《资机会股债交接 “招脱发者试药”网帖热传 华西医院:♀♀♀♀♀♀≈驹刚咭崖